考人力资源证需要看什么书复习?
人力资源管理基础书籍 《人力资源管理》：这本书是考取人力资源证书的基础教材，涵盖了人力资源管理的基本概念、职能与流程，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利以及劳动关系等核心模块。 法律法规相关书籍 《劳动法与社会保障法》：对于人力资源从业者来说，掌握劳动法是至关重要的。
考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。
人力资源管理基本理论与实践书籍：《人力资源管理》：此书详细阐述了人力资源管理的基本理论与实践方法，适合初学者阅读，有助于深入理解人力资源管理的核心概念与理论。
考取人力资源证书需准备相关教材与参考资料，以全面理解人力资源管理。《人力资源管理》一书涵盖基本概念、职能与流程，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利与劳动关系等模块。
《劳动法与社会保障法》掌握劳动法和社会保障法的相关知识对于人力资源从业者来说至关重要。这本书将帮助考生理解员工权益保护、劳动合同签订、社会保险等方面的内容。《组织行为学》组织行为学是研究个体、群体和组织在工作环境中行为的学科。这本书可以帮助考生更好地理解员工的行为模式，提高管理效率。
考试复习需要三本书：（1）人力资源管理师教程；（2）法律常识；（3）职业道德。
考研**劳人院人力资源管理需要准备哪些书籍复习资料?
为了备考，我整理了参考书目，分为必须购买的必备书和推荐阅读的拓展书。人力资源管理部分，彭剑锋的《人力资源管理概论》是必备书。拓展阅读方面，彭剑锋的《战略人力资源管理》、付亚和与徐玉林的《绩效管理》及文跃然的《薪酬管理》等书，对理解人力资源管理有较大帮助。
**人力资源管理学**：《人力资源管理概论》、《战略人力资源管理：理论实践与前沿》等，建议购买《绩效管理》、《薪酬关系》作为补充，其中绩效管理是重要考点。阅读劳人院老师的文章以了解新导向。 **劳动关系学**：《劳动关系学》、《劳动法》等书籍，阅读常凯教授等的文章以加深理解。
常用的教材包括《数学一》，《数学二》，《数学三》等，可以根据自己的学习进度和需求选择相应的教材。 辅导书：辅导书通常会对考研数学知识点进行更详细的解释和讲解，提供更多的例题和习题。一些常用的辅导书有《考研数学一轻松过》、《考研数学二轻松过》、《考研数学三轻松过》等。
孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社。复试参考书目（各专业）：《财务管理实务》，（William R.Lasher）（美），陈国欣等译，机械工业出版社，2004年。《市场营销》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利军译，华夏出版社，2003年。《人力资源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。
自考人力资源教材推荐,自考人力资源太难考了?
自考人力资源管理被认为难考，主要原因有以下几点：考试内容具有挑战性：一级、二级科目难度：自考人力资源管理涉及的一级、二级科目内容较为深入，需要考生具备扎实的专业知识和理解能力。
自考人力资源专业的考试难度并不大。以下是几点详细分析：考试科目：自考人力资源专业涉及的科目主要包括经济法概论、统计概率等，且不考数学，这对于很多数学基础薄弱的考生来说是一个利好。专业性质：该专业属于文科类，不涉及复杂的数学计算和逻辑推理，更侧重于理论知识的理解和记忆，以及与实践的结合。
人力资源管理专业如妥善学习，相对简单，就业前景良好，通过率高，最快两年半即可毕业取证。自考人力资源管理考试被认为较难，需掌握考试重点难点。一级、二级科目及综合评审文件筐形式无固定答案，构成挑战。考试难度外，学习效果受缺乏时间、精力、良好环境和自学理解难题等因素影响。
王方华主编《人力资源管理》考试复习资料
1、作为人力资源部，应将这类人员资料建档保存，以备不时之需，这样既提高了招聘速度，又降低了招聘成本，对人力资源规划管理起到了促进作用。 5 营造有利于企业和员工共同发展的公司文化 企业文化是一种客观存在的文化现象。
2、了解院校的申请要求； 准备申请材料：申请表、推荐信、个人陈述、作品集、最高学历和成绩单、最高学历毕业证书等 寄出申请材料并缴纳申请费；如申请成功，就可以申请签证了。
