求自考全国2009年1月人力资源管理(一)试题的答案
综上所述，自考人力资源管理的难度取决于个人基础、学习能力与努力程度。只要考生具备足够的兴趣和努力，通过科学的学习方法和有效的复习策略，是可以成功通过自考人力资源管理的。
自考人力资源管理专业难吗？答案是相对容易。通过率高，就业前景不错。学习管理学、经济学及人力资源管理基础，培养解决人力资源问题的能力。人力资源管理专业的就业方向广泛，包括企业、政府机关、社会群体、科研教学机构。主要岗位有人力资源管理、办公室文秘、招聘等。
自考本科人力资源管理专业需要学习十门核心课程，具体包括：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学以及工作岗位研究原理与应用。
人力资源管理自考科目中，并没有一个明确的“最难”科目，因为该专业的自考科目设计相对合理，难度分布较为均衡。以下是几点分析： 科目数量适中： 人力资源管理自考仅需通过13门考试科目，数量相对较少，这有助于考生集中精力备考，减轻学习压力。
有没有人力资源专科自考的模拟题,或是一些好的学习方法?
单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
多过几遍教材，多刷题，让大脑具有大概印象。因为教材上很多知识点都是考点，看几遍，读几遍，写几遍，在脑海里有个大概的印象，很有助于考试。写几遍不是全章节的写，而是作笔记式的写，作理解般的写。
日常积累：平常的积累是自考生的基础，建议每天坚持复习，逐步巩固知识点。集中复习：在冲刺阶段，进行集中复习，对重点难点进行突破，提高复习效率。利用历年真题：了解命题原则：通过查找历年真题，了解考试的命题原则和出题规律，有助于把握考试方向。
在自考专科学习方式中，以考试大纲为本是基础，盲目轻信模考题则需避免。出题人根据大纲出题，因此复习应紧扣大纲，提升基础知识和自学能力。模考题与大纲及真题差异明显，不可依赖。处理好平常积累与集中复习是关键。日常积累对于自考生至关重要，集中复习则在冲刺阶段不可或缺。两者相辅相成，缺一不可。
摘要学习法：在自学过程中，边学习边摘要，是提高学习效率的好方法。在做同步练习题和自测题时，对平时的摘要进行校对和更正非常重要，它有助于知识的深化。
自考学习方法技巧 全面提升学习兴趣，比机械记忆强太多 学习兴趣是最关键的，我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高，考生也能基本掌握考试内容。
自考专升本人力资源考哪些科目?
1、自考专升本需要考的科目主要包括公共课和专业课两大类。 公共课： 通常包括《中国近现代史纲要》、《马克思主义基本原理概论》等基础课程。 公共课程数量一般在3到5门之间。 专业课： 具体考试科目根据所选择的专业不同而有所差异。
2、人力资源管理专业专升本考试科目主要包括大学英语、政治思想基础、专业基础课和专业课，具体要求根据统招专升本和成人专升本有所不同。考试科目：- 大学英语：难度介于大学英语三级和四级之间，主要考察英语基础知识和应用能力。- 政治思想基础：考察记忆性的知识点，题型包括单选题、多选题和主观论述题。
3、江苏自考本科人力资源管理专业在课程设置上存在新旧计划之分。2024年7月之后注册的考生将直接按照新计划开考和毕业，无需考虑课程顶替问题。对于在2024年7月之前注册的考生，之前通过的科目成绩依然有效，将顶替新计划中的相应科目。过渡期间，考生需对照老计划与新计划的科目对比图，了解哪些科目可被顶替。
4、成考：高起专考语文、外语、数学（文），专升本考英语、政治、高数（二），高起本考语文、外语、数学、史地综合。自考：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语（二）、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、现代人员测评、人事管理学等科目。
