雇佣合同范本范文
1、雇佣合同书样本1 甲方： 乙方： 甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树 木工 作，请乙方切实履行好 岗位职责 ： 门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事；善于同各种违法犯罪行为作斗争。
2、#雇佣合同范本范文（篇1）# 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
3、甲方：宋鉴模、刘国权 乙方：（填写乙方信息）甲乙双方根据平等自愿的原则，签订保姆服务协议如下：服务时间与费用 乙方自合同生效之日起，吃住在甲方家中，提供全天候24小时的保姆服务，服务费用为每月支付。
4、由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
5、在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。 双方约定的其他事项： 合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6、以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为甲方 劳动合同 制职工。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试用期为月（日）。
医务人员的劳动合同
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
公立医院医务人员与医院签订劳动合同的，适用《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规。属于事业编制的工作人员适用《事业单位人事管理条例》，不适用《劳动法》。
法律分析：医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样，都实行聘用制管理，医生都与医院签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
助理制聘用是什么意思
助理制聘用是从事助理方面工作。根据可查询的相关公开信息显示，聘用方式助理制的意思为工作的主要内容为助理方面。助理是帮助上级处理一些日常琐碎的一些小事。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
法院聘用制法官助理是指法院通过公开招聘方式聘请的，从事法官的协助工作和其他工作的专职人员。该职位具有一定的门槛，如须拥有司法考试必要的资质、口语表达能力和法律专业知识等方面的要求。同时，法官助理也需要承担较为繁重的工作压力，在庭审和调解过程中扮演着重要的角色。
辅导员助理一般指大学期间帮助辅导员完成一系列简单的文案工作的人，多数是在校大学生。一般是由学校提供给具备一级计算机技能，并且家庭经济有一定困难的学生，以勤工俭学的为目的帮助辅导员完成各院、系、班级以及个人的书面通知，成绩、课程表等Excle表格的制作及打印等工作。
人事聘用合同范本
1、聘方依本合同第八条第（三）款第4项和第（五）款第4解除聘用合同的。 聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
2、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。 甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。 乙方岗位 乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。
3、员工聘用合同范本 （一） 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
4、乙方不按条件履行聘用合同的 6 有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同 （1）甲方依据本条5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。 （2）乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。
技术顾问聘用的合同
1、乙方向甲方承诺，按照本协议的规定，承担本协议范围内的管理业务。甲方应当授予乙方的技术顾问权利，并及时书面通知已选定的承包合同的`承包人。
2、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。聘用时间。时间总计为期三年，自 年 月 日开始起算至 年 月 日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。聘用报酬。
3、技术顾问聘用协议书1 甲方： 乙方： 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
4、技术顾问协议书范文：聘用岗位 甲方聘请乙方为公司技术总顾问，全权负责技术开发、技术革新、技术保密与管理、技术指导与咨询服务。聘用时间 合同期限为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。每年合同到期，双方需重新签订。聘用报酬 乙方年薪为20万元，按月发放，年底一次性结算剩余款项。
5、而是以《劳务协议》或《聘用协议》代替，发生的纠纷应属于劳动争议。综合上面所说的，技术顾问聘用协议需要由用人单位和当事人进行签订，对于此签订协议是否属于《劳动法》的范围就需要结合实际情况来进行确定，但不管是属于哪一种形式的合同只要双方签订好就需要履行自己的义务，不然就会承担起法律的责任。
6、顾问费30万一次付清，这样的支付方式在法律上是可行的。但是，合同中需要明确费用支付的条件，如技术顾问需完成的工作任务或达到的服务标准，以及未能达到约定标准时的处理方式。此外，合同中还应详细说明技术顾问的工作范围和职责，避免产生歧义。
