农把式评职称的做法加以评析
1、农把式评职称的做法加以评析：乡村振兴战略的推进强烈呼吁关注乡村人才职业发展。“实施乡村振兴战略是一篇大文章”，要“在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环”。其中，人才是全面推进乡村振兴不可或缺的关键要素，实现农业农村现代化离不开一支懂技术、善经营、会管理、爱农村的农村实用人才队伍。
2、给“农把式”评职称，有助于吸引更多优秀人才留下来，在乡村形成人才汇聚的良性循环。为此，需要“专向”评价群体，“专设”专业称号，“专定”评价标准，“专列”组织评审，“专享”职称待遇。
汽车高级工程师和汽修高级技师有什么区别呢?
1、汽车高级工程师和汽修高级技师有什么区别：汽车高级工程师是专业技术岗位职称，也就是俗称的管理岗位 汽修高级技师是职业技能岗位职称，你就是俗称的工人岗位或者操作岗位。一个是管理高层干部。一个是基层员工。
2、总体来说，高级技师和高级工程师是两种不同系列的职称，各有侧重和特点。高级技师更注重实际操作技能，而高级工程师更注重理论知识和技术能力。两者在评定标准、职责范围和待遇方面都有所不同，但都代表着个人在特定领域的专业能力。
3、工程师和高级技师在职业资格评定和技能水平上存在差异，工程师注重理论知识和管理能力，而高级技师则更强调实际操作能力和技术水平。两者各有侧重，但都对提高我国的技术水平和创新能力有着重要作用。
4、工程师和技师是两个评价体系，等级是相当的。高级工程师和高级技师也是同一级别，相当于副高职称，也就是副教授级。你说的是高级工吧，这个是三级。国家职业技能鉴定等级分五个等级：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
种地也能得职称
1、种地也能得职称，用好育好乡土人才 有利于农业农村高质量发展。农强方能国强，强国必先强农。但是目前我国农业农村面临着专业人才不足的困境，农民技术人员职称评定改革的探索，将更好发挥农村实用型人才的示范带动作用，充分发挥“土专家”“田秀才”等科技人才在推进乡村振兴中的作用，从而推进农业农村高质量发展。
2、第一，提高部分农民的待遇前面提到评职称有诸多好处，现在农民也可以评职称，那意味着他们同样可以享受到这些福利，这变相等于提高了部分农民的待遇。现在农村普遍存在一些问题，比如养老难，户口无法迁移等等，有了职称后能得到有效缓解。
3、给“农把式”评职称，有助于吸引更多优秀人才留下来，在乡村形成人才汇聚的良性循环。为此，需要“专向”评价群体，“专设”专业称号，“专定”评价标准，“专列”组织评审，“专享”职称待遇。
4、在政审表中，你父母作为种地农民的信息填写如下：工作单位：填写内容：家庭地址 理由：由于你父母是农民，并没有在固定的企业或单位工作，因此填写家庭地址作为工作单位是合理的。这反映了他们的工作地点和生活环境。职称：填写内容：农民 理由：“农民”是对从事农业生产活动的人的正式称谓。
5、工作单位填写“无”，职务填写“务农”。 根据律临网资料，在家种地的工作单位可以按实际情况填写。 如果父母在家务农，可以在单位栏填写“无”，职务栏填写“务农”或均填写“无”。 职务有务农、工商等选项，但职称中没有“农民”这一项。
山东乡镇职称直评政策
法律分析：山东省探索建立乡镇人才职称评审“绿色通道”，对在基层工作10年、20年、30年以上的专业技术人员，可直接申报中级、副高级、正高级职称。
此次改革，主要涉及两个方面：一是实行“直评直聘”政策。专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，符合申报条件的可不受单位岗位结构比例限制直接申报。
