新华书店笔试竞争大吗
竞争大。参加新华书店文化消费服务专员的面试时，报考人数众多，竞争比例约为1：10。在山东新华书店的招聘中，笔试时有300左右的人参加。新华书店的笔试竞争相对较大。
大。新华书店笔试考试内容分为两部分，第一部分为常识判断，第二部分为职业能力测试，其招聘的岗位很少，而应聘的求职者很多，所以竞争很大。
新华书店的笔试难度取决于具体的岗位和职位要求。一般来说，如果是比较基础的岗位，难度不会很高，主要考察应聘者的基础知识和能力。如果是高级岗位或者管理岗位，难度相对较高，可能会考察更深入的专业知识、管理能力和解决问题的能力。
岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
在春季招聘中，国企央企通常会针对即将毕业的在校大学生进行校园招聘。这个时间一般从3月开始，持续到5月。校招过程中，企业会发布招聘信息，组织宣讲会，接受学生投递简历，并进行面试和笔试等环节。通过春季校招，国企央企能够提前锁定优秀的人才，为企业的持续发展注入新的活力。
招聘时间 毕业季集中招聘：国企央企通常会在每年的毕业季针对各大院校进行集中招聘。这段时间是应届生求职的黄金时期，可以重点关注所在院校的校园招聘信息。 社会招聘：除了校园招聘外，国企央企还会根据业务发展需要，在智联等各大招聘网站上进行社会招聘。
校园招聘：主要渠道：校园招聘是国企和央企招聘新员工的主要方式之一。优势：能够便捷地找到符合企业需求的应届毕业生，同时承担大学生就业责任。猎头招聘：针对对象：中高端职位。运作方式：猎头公司根据企业需求，推荐符合条件的候选人。
皖新传媒教育专员岗位怎么样
1、皖新传媒教育专员岗位好，皖新传媒教育专员岗位工资高，福利好，每周有双休，入职有五险。安徽新华传媒股份有限公司（以下简称皖新传媒）前身为安徽省新华书店。
2、安徽新华发行集团待遇基本都在3500元~5000元之间，在行业内口碑较好，培训生具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
3、邓琼：男，1978年7月出生，汉族，本科，会计师、经济师、统计师、注册税务师，中共党员。曾任淮北新华书店有限公司常务副总经理（主持工作）、淮北新华书店有限公司总经理、安徽新华传媒股份有限公司总经理助理。现任安徽新华传媒股份有限公司党委委员、副总经理，兼任安徽新华教育图书发行有限公司董事长。
4、此前的调研数据显示，安徽省的小学生及初中生在教材教辅书的开支方面，各市县学生人均最高与最低相差几十倍，有很大的挖潜空间；而像高中生、大中专、幼儿、成教、教师教育等市场化教材市场以及馆供图书市场，都是皖新传媒亟待拓展的空白市场，提升空间非常大。
新华书店有哪些部门?分别有岗位啊?做什么岗位比较好啊?有无编制有什么...
新华书店的具体部门设置会根据各地的具体情况有所不同，但通常包括业务部、财务部、销售部和管理部门等。业务部主要负责书籍采购、销售和库存管理；财务部则负责账务处理、财务报告和成本控制；销售部专注于市场推广、顾客服务和销售策略；管理部门则负责整体战略规划、人力资源管理和行政事务。
新华书店的部门包括：采购部门 采购部门是新华书店的核心部门之一。主要负责图书的采购工作，包括根据市场需求和读者反馈，挑选适合销售的图书品种。该部门需要与各大出版社保持紧密联系，掌握最新的出版信息，确保书店的图书资源始终保持更新。销售部门 销售部门是新华书店的关键部门。
新华书店有：财务科、人事科、发行科、后勤科等部门，有店经理、营业员、发行员等岗位，选择做财务的稳定；做发行的有发展钱途。
新华书店文创专员是干什么的
1、文创员名副其实就是从事文创工作的人员。文化创意产业是一种在全球化环境下形成的以创造性思维为关键的新型产业，注重一种行为主体文化或文化要素借助本人 （ 精英团队 ） 根据技术性、艺术创意和产业发展的方法开发设计、营销推广IP的行业。
2、新华书店文创岗有门槛。新华书店招聘条件有：年龄在18周岁以上。热爱图书发行事业。品行端正，有事业心和责任感。
3、新华书店是国有图书发行企业，兼具文化事业单位和国有企业的双重属性。在计划经济时期，新华书店作为文化事业单位，承担着重要的公共文化服务职能，负责各类教材、图书的发行工作，保障民众的基本文化需求，在传播知识、文化普及等方面发挥关键作用。
4、零售行业文化企业：从业务性质上看，新华书店属于零售行业，主要销售图书、音像制品、电子出版物等。随着市场的演变和消费者需求的升级，新华书店还拓展了咖啡吧、文创产品等多元业务，以满足消费者的多样化需求。
