行政助理的工作内容及职责
行政助理的工作内容及职责具有宽泛性，旨在协助公司完成行政事务管理，为员工提供服务。具体如下：工作内容员工事务：记载员工出勤、工作和加班时间，考核计算工资；处理主管日程，准备文件报表；采购员工福利物品。信息处理与计划制定：阅读分析信息，制定工作计划和分配时间；协助审核修订规章制度，执行日常行政工作。
行政助理主要负责处理办公室日常事务，包括文件管理、沟通协调、会议筹备等。同时，还需协助上级进行行政事务管理，确保组织内部的日常运作顺利进行。除此之外，还要维护办公环境，保障员工的工作效率和公司的形象。
协助处理日常行政事务。 负责组织会议和活动安排。 维护办公环境，确保办公设施的正常运作。 进行文件管理和记录。 接待来访客人，处理电话和邮件。 协助完成行政经理交代的其他任务。
行政助理在各行各业中承担着多元化的职责。在工业企业的环境中，其主要职责如下：确保员工考勤的精确管理，每月的第一个工作日需生成并提交考勤报表，同时妥善保管相关记录。负责员工档案的整理和管理，包括收集、分类、归档原始文件，以及建立和维护电子档案系统。
行政助理的工作职责主要包括以下几点：考勤管理：负责员工的考勤记录，确保数据的准确性。在次月第一个工作日提供考勤报表并存档，以供后续查阅和分析。档案管理：负责员工档案的收集、整理、归档工作，确保档案的完整性和安全性。建立电子档案系统，方便信息的快速检索和管理。
人事行政助理岗位职责
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 负责公司一切行政相关工作。 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 其它总经理临时交办的工作。
2、行政助理的职责主要涉及文档资料的整理存放，报刊管理，通知发放。他们还需协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况。此外，行政助理还需起草行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议，维护公司日常办公秩序和办公环境。
3、行政人事助理的职责7 负责公司招聘、企业文化建设等相关工作；负责居住证积分等相关福利工作；负责公司资质、证书管理工作；上级安排的其他相关工作，完成公司规定的其他各项事宜。
行政人事助理岗位职责
1、负责前台电话接听转接，快递接收等；办公室管理、办公用品采购等；总裁办物品整理；商务来电信息登记；日常行政报销。
2、行政助理的职责主要涉及文档资料的整理存放，报刊管理，通知发放。他们还需协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况。此外，行政助理还需起草行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议，维护公司日常办公秩序和办公环境。
3、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 负责公司一切行政相关工作。 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 其它总经理临时交办的工作。 行政人事助理岗位职责15 岗位职责： 负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。
4、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档。负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。对一般文件的起草和行政人事文件的管理。依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。
