人力资源管理师考什么科目?
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。综合评审：公文筐（文件筐）考核。人力资源管理师（国家职业资格二级）连续从事本职业工作13年以上。
2、三级和四级人力资源管理师考试科目：- 理论知识：主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。- 技能操作：测试考生在实际工作中的人力资源管理技能应用能力。
3、三级和四级考试科目： 理论知识：主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 技能操作：测试考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的实际操作能力。
4、人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。
5、对于三级和四级人力资源管理师，考试科目包括《理论知识》和《技能操作》。《理论知识》覆盖管理基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等专业领域。《技能操作》则侧重于实际操作能力，通过模拟工作场景，考核考生运用理论知识解决实际问题的能力。
6、考试科目。人力资源管理师三级是考2门：理论+技能；人力资源管理师二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；人力资源管理师二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）报考条件。三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年；大专毕业3年。
人力资源二级报考条件
人力资源二级报考条件具体规定如下：首先，连续从事人力资源管理工作达到13年者，具备报考资格。其次，已持有三级企业人力资源管理师职业资格证书的人员，如能连续从事本职业工作5年以上，亦可申请二级认证。第三，拥有本科学历证书的申请者，只要在从事人力资源管理工作满5年，即可参与二级考试。
人力资源二级证的报考条件主要有以下七种情况：连续从事本职业工作13年以上的人员。已持有本职业三级企业人力资源管理师资格证书，且连续从事本职业工作满5年的。持有本职业三级企业人力资源管理师资格证书，连续从事本职业工作达到4年，且参加过本职业二级企业人力资源管理师正规培训，并取得结业证书的。
要报考人力资源二级资格，需满足以下条件之一：连续从事本职业工作13年以上。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。拥有大学本科学历证书，且连续从事本职业工作5年以上。
二级报考条件包括：（1）硕士学历加2年工作经验；（2）本科学历加5年工作经验；（3）专科学历加8年工作经验；（4）高中或中专学历加13年本职工作经验；（5）获得人力资源助师资格加3年工作经验。这些是国家规定的报考条件。
人力资源二级报考条件如下： 连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
在校大学生能考人力资源管理师考试吗?
因为您是在校大学生不可以报考人力资源资格证的考试，因为没有毕业证也没有工作经验。条件如下：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者 （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
在校大学生可以考取人力资源管理师证书，这是一个肯定的答案。此证书为重要的职业资格，拥有者能够证明具备管理能力与专业知识，为职业发展带来显著帮助，同时在求职时也拥有更多机会。四级人力资源管理师证书适合在校大学生报考。只要通过正规培训达到学时要求并取得结业证书，即可报考。
在校大学生可以考取四级和三级力资源管理师，但是要求有相关培训经验或者工作经验，符合条件的考生可以在当地的鉴定中心或者找相关的报名机构进行报名。
在校大学生可以报考人力资源管理师四级。人力资源管理师考试设四个级别，从高到低分别是高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师和人力资源管理员。四级是入门级，是最基础的级别。对于在校大学生能否考人力资源管理师，答案是可以，但要视情况而定。
在校大学生或应届毕业生可以报考人力资源管理师。人力资源管理师考试分为四个级别，从高到低依次是一级（高级人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）和四级（人力资源管理员）。四级为最低级别。在校大学生可通过学校组织的报名或直接联系当地鉴定中心或报名机构进行报名。
在校大学生或应届毕业高校生可以报考人力资源管理师。四级人力资源管理师考试包含四个级别：一级（高级）、二级（人力资源管理师）、三级（助理）、四级（管理员）。一级为最高，四级为最低。在校大学生报考人力资源管理师需关注学校是否组织报名，符合报考条件后，可先测试自己是否满足要求。
企业人力资源管理师三级的报考条件
1、企业人力资源管理师三级的报考条件主要包括以下方面：工作经验：连续从事条件：连续从事人力资源管理工作六年以上者可直接报考。
2、三级人力资源管理师的报考条件主要包括以下几项：学历与工作经验结合的条件：拥有大学专科学历，并且在人力资源管理岗位上连续工作至少2年。拥有大学本科学历，从事人力资源管理工作至少1年。全日制大学本科毕业生，经过三级企业人力资源管理师的正规培训，且获得了结业证书。拥有硕士及以上学历。
3、对于已经取得四级企业人力资源管理师职业资格证书的人员，如果连续从事本职业工作四年以上，也可以报考三级企业人力资源管理师。
4、企业人力资源管理师三级的报考条件，具体如下：具有连续从事本职业工作6年以上经验者。持有本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书，且连续从事该职业工作4年以上的人员。
5、三级企业人力资源管理师报考条件如下：满足以下条件之一： 持有大学专科文凭，累积从事本专业工作满两年。 拥有大学本科文凭，累积从事本专业工作一年以上。 全日制大学本科在校生，已接受本职业三级企业人力资源管理师正规培训并达到规定学时数，并取得结业证书。 持有硕士研究生及以上学历文凭。
6、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）报考条件需满足以下任一标准： 连续从事该职业工作6年或以上。 持有四级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作4年或以上。
