课程顾问岗位职责
课程顾问岗位职责 篇1 【岗位职责】 回答家长提出的问题，进行初级的学科咨询； 了解学生需求，提供适合的试听课体验，促进课程购买转化； 负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
沟通与反馈处理：与学生及家长保持良好沟通，及时解决投诉与意见，提高服务满意度，减少退费情况。 课程安排与通知：通知学生上课时间、调课事宜，与家长沟通新课程信息。 学生管理：处理学生入学、转班、请假、停课等日常事务，确保教育流程顺畅。
理解并满足客户对课程的需求，提供解决问题的方案。 掌握公司课程体系，借机推广课程，为客户解决问题。 跟进客户购课流程，适时提供积极引导。 参加公司培训与会议，提升业务水平。 收集市场动态与竞争对手信息，整理汇报，定期向上级汇报。 与公司其他部门协作，共同实现销售目标。
课程顾问岗位职责1 岗位职责： 负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 .为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系， 并促成签约开始学习课程； 按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。
课程顾问与教育顾问的区别
1、课程顾问与教育顾问的主要区别如下： 工作内容侧重点不同： 课程顾问：主要侧重于课程设计、课程推广以及学生咨询等方面。他们需要深入了解课程内容，具备良好的沟通技巧，以便与学生、家长及教育机构内部团队建立良好合作，同时关注教育技术发展，调整课程内容以满足市场需求。
2、课程顾问的角色在教育行业中扮演着至关重要的角色。他们不仅要对课程内容有深入的理解，还需要具备良好的沟通技巧，以便与学生、家长以及教育机构内部的其他团队成员建立良好的合作关系。随着教育行业的不断进步，课程顾问的角色也在不断演变。
3、课程顾问，教育咨询师是一类工作，只是工作名称不一样而已，都是销售之类的岗位，说白了，就是为辅导机构招生，具体工作就是打陌生拜访电话，或户外发传单宣传，邀约学生家长，进而谈判签单。需要你熟悉你所在机构的工作流程，熟悉教育工作，以及各年龄段孩子的学习基础，以及心理学的相关知识。
培训机构课程销售(顾问)好做吗?需要什么文凭??
1、课程销售（顾问）这个工作比较锻炼人，也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求，因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
2、做培训机构的课程顾问确实是个不错的选择，但前提是你得选择一家好的学校。如今培训机构众多，品质参差不齐，因此，挑选一家有知名度的学校至关重要。在这样的环境中工作，你需要具备一定的专业素养和沟通技巧，这样才能更好地为学生和家长提供服务。
3、每种职业都有其独特的发展路径与前提条件，关键在于个人的兴趣与潜能。若要投身教育培训机构的招生顾问工作，首先要明确的是，这实际上是一项销售性质的工作。销售行业要求从业者具备出色的沟通能力、积极的心态以及对市场的敏锐洞察力。
4、课程顾问需要具备出色的沟通技巧和解决问题的能力，以便能够为学生和家长提供专业的建议和帮助。他们还需要了解学校的课程和政策，以便更好地为学生服务。在北京这样一个充满活力的城市，课程顾问的工作市场前景广阔。许多国际学校、语言学校和培训机构都需要招聘课程顾问，帮助学生选择适合的课程和计划。
5、培训学校的前台、课程顾问和教育顾问等岗位，都是培养综合能力的好机会。这个角色需要经过长时间的培训与实践，能够坚持一到两年的同事，确实是比较优秀的人才。在这样的岗位上，你会接触到丰富的内容，包括但不限于培训学校的文化、教育专业知识、客户分析及应对技巧，以及各种销售与沟通的技巧和话术。
6、课程顾问这个职位听起来可能复杂，但实际上却相当简单。我昨天去一家培训机构面试课程顾问岗位，发现工作内容并没有我想象中的那么丰富。面试过程中，我仔细查看了合同，上面明确指出，每天的工作从早上8点开始，主要任务是打电话，直到中午才去学校举牌子1小时。
