单位发月饼属于违纪吗?
中纪委规定的是不可以用公款购买月饼等节礼，工会发月饼是可以的。违反纪律 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物”及“用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等违反廉洁纪律。
二。不违反纪律 节假日（国家规定的法定节假日）期间，可以向工会会员发放少量的简单饺子、月饼和普通年货。因此，月饼可以分发，但必须是简单的。简单月饼不应包括刀叉、高档工艺品、烟酒、茶叶、保健品、纪念品等与月饼无关的贵重物品，包装材料应尽量以塑料或纸箱为主。
如果非上述单位为员工发放月饼，在福利费或工会经费中列支是允许的，但只要不超过税法规定的标准，允许税前扣除；但月饼送人特别是送行政机关、事业单位、国有企业的领导或工作人员的，也是违反八项规定的。
法律分析：公务员之间礼尚往来自费送月饼不算违纪，只有收受、赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，才属于违纪行为。
武钢效益怎样
成本上升，盈利能力下降 近年来，武钢在生产过程中面临的原材料、人力等成本不断上升，而产品价格受到市场供需关系的影响，无法同步提高。这种成本增加与收入增长的失衡导致武钢的盈利能力下降，甚至出现亏损。
武钢效益好。武钢的效益不错的，每年的效益有200到300亿，纯利润有70亿到90亿，每年过节都发很多购物卡，或者定点的物资，且年终多发2个月的奖金。武汉钢铁集团固定资产规模巨大，占据武汉半壁江山，武汉钢铁集团企业也是大型国企，生产规模巨大，经济效益相当不错。故武钢效益好。
市场竞争激烈和经营不善导致效益下滑。产能过剩问题严重，企业面临巨大的经济压力。此外，环保政策的加强也是导致武钢经营困难的重要原因之一。企业因环境问题可能面临关停和整顿的风险。结合其他因素影响，最终导致武钢的破产。接下来详细解释这些原因：市场竞争激烈和经营不善。
武钢股份的业绩近年来出现明显下滑，2015年1-9月公司净利润为负，且截至10月份利润又有下滑。钢铁主业盈利能力与先进企业差距很大，吨材利润排名大幅下降。公司规模实力受到挑战，在央企和大中型钢铁企业中的效益排名均靠后。
中国纪检委可以发月饼吗?
1、中国纪委规定，不能用公款购买月饼等礼节。工会月饼是可以接受的。违纪行为 收受礼品、礼品、消费卡、证券、股票等可能影响公平履行公务的金融产品，“公款购买礼品或发放礼品、消费卡（券）”违反廉洁纪律。二。
2、严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。涉及外事、港澳台事务、侨务等工作需要不在此限，但也要提倡节俭。要严肃财经纪律，强化审计监督，相关费用不准转嫁摊派，一律不予公款报销。各级纪检监察机关要持之以恒强化监督检查，及时发现问题，坚决予以纠正。
3、将“权责对等”运用到节日当中，就是正常福利该发则发，违规福利该禁则禁。中秋节给干部职工发放月饼，本是无可厚非，但发多少、怎么发需要严格把关。
4、教育实践活动开展以来，有关部门多次下发通知要求整治节日期间公款送礼等不正之风，严禁用公款送月饼送节礼；各级纪检监察机关紧紧咬住“月饼”不“松口”，对有令不行、有禁不止、顶风违纪者，发现一起、查处一起、曝光一起，遏制歪风力度不减。
5、针对快递违规寄送礼品礼金问题，浙江省东阳市纪委监委紧盯关键节点，邮政管理等职能部门组成监督检查组，对当地专卖店、超市寄送的快递信息进行监督检查，对寄送到企事业单位、重点社区、重点人员的快递信息进行筛查。图为近日，监督检查组在某快递物流点查看相关资料。
医保卡上的钱可以抵扣医保吗?
1、只要医保处于正常状态，是可以继续享受医疗报销的，只不过自付的部分只有通过现金支付了，而不能从医保卡中垫付；需要注意的是，从个人账户里扣除金额是因为不能报销，需要个人支付，医保卡里的钱属于个人消费使用，如果本人愿意，可以用来支付个人支付部分，不再报销。
2、因为按照目前的医保管理规定，个人账户里的钱是可以合法继承的。凭社保卡去医院或者社区门诊看病：如果卡上有钱且能门诊治疗好的病，花钱不多就使用卡上的钱支付就行了，门诊治疗（除特殊疾病外）是不能报帐的。
3、医保报销时，并不是医保卡上的钱全部被扣除。医保报销的过程涉及多个因素，包括药品类别、医保卡核销比例以及自费部分等。以下是对医保报销的详细解释： 药品类别与核销：医保报销是按照药品的类别来核销的。这意味着，并非所有药品的费用都能得到报销。
