法律有没有规定钟点工的最低工资?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。这一规定确保了钟点工的劳动报酬不低于当地的最低工资水平，从而保障了他们的合法权益。
根据最新的政策，呼和浩特市非全日制工作的小时最低工资标准为每小时13元。这一标准自2015年7月1日起实施，是在去年最低工资标准的基础上上调了140元。具体来看，一类地区包括呼和浩特市的新城区、回民区、玉泉区等15个区，以及二连浩特市、满洲里市等2个计划单列市和阿拉善左旗、阿右旗等10个旗。
非全日制用工的具体工作时间较为灵活，通常在每日不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。对于这类用工形式，法律法规要求雇主与劳动者签订书面协议，明确双方的权利与义务。同时，雇主还需要按照国家规定为劳动者支付劳动报酬，且不得低于当地最低工资标准。
劳动法中没有规定钟点工的最低工资标准的。各个地方根据当地的劳动情况制定各地的最低工资标准。
人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
除了官方规定的最低工资标准外，上海钟点工的市场价格可能会有所不同。一般来说，市场钟点工的价格在45-50元一小时左右。这一价格区间可能会根据服务内容、工作时间和区域等因素有所差异。例如，一些特殊技能或高要求的钟点工服务可能会价格更高，而一些基础或简单的服务则可能价格稍低。
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